ผู้เขียน หัวข้อ: การเปลี่ยนแปลงองค์กร (อ่าน 1819 ครั้ง) เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2552 22:10 [125.24.237.249IP Lookup , 23 พฤศจิกายน 2552, 22:10:00]
0 คน กำลังอ่านหัวข้อนี้อยู่ (เป็นผู้ชมทั่วไป 0 คน) Thanks แจ้งลบ

sumon2009
คุณมี Ranking อันดับที่ 57
Exp: 57
User Info ส่งข้อความ
เข้าร่วม 23/11/2552

การเปลี่ยนแปลงองค์การ

(Changing Organization)

                Newton Margulies และ John Wallac ชี้ให้เห็นว่า ในการวิเคราะห์ครั้งสุดท้าย ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงขององค์การโดยไม่ได้พิจารณาถึงการให้ความสำคัญเริ่มแรก ย่อมจะมีผลกระทบต่อคน

                Bernard Berelson และ Gary Steiner ชี้ให้เห็นคุณลักษณะด้านการปรับตัวว่า การเรียนรู้ว่าจะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างไร”  จะเป็นแบบสำคัญมากที่สุดแบบหนึ่งของการเรียนรู้ ความรู้และทักษะแบบนี้ย่อมมีค่าสำหรับผู้บริหาร และสำคัญมากขึ้นในอนาคต งานสำคัญของการบริหารงานในปัจจุบัน คือ การจัดการการเปลี่ยนแปลง”  Peter F. Drucker เสนอแนะว่า ปัญหาทั้งหมดของการรับมืออยู่ที่ผู้บริหารจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับการสร้างและการจัดการกลุ่มคนที่สามารถจะคาดหมายสิ่งใหม่ๆเปลี่ยนแปลงสิ่งที่มองเห็นให้เป็นวิทยาการ ผลผลิตและกระบวนการ และมีความเต็มใจที่จะยอมรับสิ่งใหม่ๆ

                การเปลี่ยนแปลงเป็นกระบวนการอย่างหนึ่ง(Changeas a Process) บุคคลต้องตระหนักถึงพฤติกรรมที่เป็นทางเลือก ต้องเข้าใจถึงพฤติกรรม และมีความคิดเห็นบางอย่างเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ต้องการ

                Kurt Lewin ให้ข้อเสนอแนะกระบวนการเปลี่ยนแปลงขั้นต้น มี 3 ขั้นตอน คือ

1. Unfreezing เป็นขั้นแรก เกี่ยวกับการกระตุ้น ทำลายพฤติกรรมในอดีต เพื่อให้บุคคลนั้นยอมรับพฤติกรรมใหม่

2. Moving or Changing ก่อให้เกิดความว่างเปล่า ต้องการพฤติกรรมทางเลือกที่เป็นไปได้ สำหรับบุคคลที่กำลังทำการเปลี่ยนแปลง

3. Refreezing จะเสนอการเสริมแรงที่จำเป็น เพื่อเป็นหลักประกันว่า ทัศนคติ ทักษะ ความรู้ หรือพฤติกรรมใหม่จะมีความถาวร




Attachment: obama.JPG


sumon makmool

คลิ้กเพื่อขอบคุณผู้เขียนหัวข้อนี้


บอร์ดนี้เฉพาะสมาชิกถึงจะตอบกระทู้หรือแสดงความคิดเห็นได้

หัวข้อ เริ่มโดย อ่าน
TopicIcon สติมา...ปัญญา้เกิด mikezaapapai
บุคคลทั่วไป
695
TopicIcon ข้อคิดนิดหน่อย  attachment sumon2009 847
TopicIcon ข้ออ้างที่ขัดขวางความก้าวหน้าในชีวิต sumon2009
บุคคลทั่วไป
1357
TopicIcon ทำงานแต่ละวัน  attachment sumon2009 2511
TopicIcon การใช้จ่ายเงิน  attachment sumon2009 1418
TopicIcon ทำไม  attachment sumon2009 889
TopicIcon พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง  attachment sumon2009 1249
TopicIcon ความดันโลหิตสูง  attachment sumon2009 1438
TopicIcon วิธีแก้เซ็ง  attachment sumon2009 1452
TopicIcon สมการเชิงวิเคราะห์  attachment sumon2009 735
TopicIcon ลองดู  attachment sumon2009 823
TopicIcon หลักการบริหารตามทฤษฎี Maslow  attachment sumon2009 5162
TopicIcon การตอบข้อสอบอัตนัย  attachment sumon2009 6155
TopicIcon ลดบางสิ่ง ทำให้คุณได้บางอย่างมากขึ้น  attachment sumon2009 846
TopicIcon น่ารู้  attachment sumon2009 611
TopicIcon หัวใจของการเปลี่ยนแปลง  attachment sumon2009 1612
TopicIcon การเปลี่ยนแปลงองค์กร  attachment sumon2009 1819
TopicIcon 36 กลยุทธ์แห่งชัยชนะ  attachment sumon2009 3670
TopicIcon เทคนิคการดูแล.....รักษาใจซึ่งกันและกัน  attachment sumon2009 1225
TopicIcon เกรด A sumon2009 926
TopicIcon พร 4 ข้อ sumon2009 779
TopicIcon ชนะหรือแพ้....มันก็แค่สิ่งสมมุติ sumon2009 791
TopicIcon กล้าเปลี่ยนแปลงตัวเอง  attachment sumon2009 1487
TopicIcon แง่คิดดีๆ  attachment sumon2009 936
TopicIcon ความถดถอยทางธุรกิจ  attachment sumon2009 746




หน้าแรก :: เข้าสู่ระบบ:: สมัครสมาชิก/ลงทะเบียน:: สอบถามการใช้งาน แจ้งปัญหาการใช้งาน แนะนำ ติชม
เงื่อนไขการให้บริการ:: นโยบายความเป็นส่วนตัว

©2010-2014 Bkk.in.th All Right Reserved.
มีปัญหาการใช้งาน สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ได้ที่ webmaster@bkk.in.th